Als adviseur en interim | change manager help ik bedrijven en leiders de (verander)kracht van beleving en enthousiasme te benutten zodat medewerkers en klanten fans worden, vernieuwing ontstaat en de omzet groeit.

Mensen, teams en bedrijven in beweging brengen door de kracht van enthousiasme en beleving te benutten, energie en bevlogenheid te ontketenen. Omdat zo co-creaties en innovatie ontstaan, en persoonlijke groei en (team)ontwikkeling. Zodat de organisatie succesvoller en plezieriger is.

Ik geloof dat dit de weg naar succes is. En de wereld steeds een beetje mooier wordt. Tenslotte kan een organisatie alleen bloeien in een wereld waarin hun mensen dat ook doen.

MERKBELEVING: al 20 jaar de rode draad in mijn werk

Want als de beleving kabbelt, maar niet sprankelt, mis je kansen, mogelijkheden, bevlogenheid en plezier om te groeien en bloeien – in alle opzichten! En dat raakt mij. Ik ben het gelukkigst als ik mensen zie groeien, trots en (zelf)vertrouwen zie ontstaan. Dus ga ik er altijd voor daar een bijdrage aan te leveren.

Het draait om beleving en enthousiasme, is mijn overtuiging. Het is niet de technologie die mensen verbindt. Het is de droom. Zo komen we in beweging en het laat ons voelen dat we verbonden zijn met elkaar. Bovendien is enthousiasme besmettelijk.

Ik denk in mogelijkheden, vind het heel stom als mensen ‘elke beer op de weg omhelzen’ (#alsjebegrijptwatikbedoel).  

Ken je dat verhaal van die Maastrichtse ‘Hotello’ die -al denkend in mogelijkheden-  een ziekenhuis opende? Vernieuwing, co-creatie, slim en professioneel ondernemen, (social) impact én trots. Een waanzinnig inspirerend totaalconcept!  Parels in de zorg

BEWEGING: een voorwaarde voor succes

Beweging is een voorwaarde voor succes en ik breng deze graag op gang. Een rapportenschrijver of iemand die op de winkel past, ben ik dan ook niet. Mensen die lol hebben samen, presteren beter; daar geloof ik in. Zelf kom ik trouwens ook een stuk beter uit de verf in een omgeving waar gelachen wordt.

Ik geloof in de veranderkracht van enthousiasme. En ben graag aan de slag op het snijvlak strategie-uitvoering; wanneer er opdrachten of projecten op stapel staan die met een team gerealiseerd moeten worden. En waarvan ik – al schakend op diverse borden en niveaus – de lijnen kan uitzetten.

Mijn opdrachtgevers, collega’s en vrienden waarderen mijn ondernemerschap, innovatief vermogen, daadkracht, intuïtie, humor en mensgerichte kijk. Ik hoor ook altijd weer dat ik een scherp oog voor de merkbeleving heb en vooral dat mijn goede samenwerkingen ontzettend veel (en veel plezier!) brengen.

Mijn Hospitality DNA combineer ik met een brede kijk op bedrijven, ruime ervaring als change en project manager, marketeer, commercieel, interim en general manager, lid van het MT. Ik ben een people manager met een positief kritische blik en altijd bewust op zoek gegaan naar de talenten en kwaliteiten van mensen, maar ook naar de verschillen. Zodat we die met elkaar kunnen benutten en zo met elkaar een optimale klant- en merkbeleving tot stand kunnen brengen. Daarbij is (merk)beleving al ruim 20 jaar de rode draad in haar werk.

Als eindverantwoordelijke van een groot, jaarlijks totaalconcept liet ik het allemaal bij elkaar komen: (merk)beleving als uitgangspunt, conceptueel denken, enthousiasme en bevlogenheid als basiswaarden van het team. Samen ergens voor gaan, oplossingen op maat creëren, conceptontwikkeling en -implementatie.

Deze ervaringen leiden ertoe dat ik je een spiegel kan voorhouden en helpen om je medewerkers, merk en je bedrijf weer te laten sprankelen en groeien.

Mijn overtuiging: er zit zóveel kracht in beleving, enthousiasme en optimisme!

Kijk eens: beleving & enthousiasme: Emirates Airlines  Het sprankelt, plezier en de trots spatten ervan af toch?!

Dat is de basis waarmee de processen, activiteiten en de energie weer gaan stromen. De glimlach terugkomt. Ik houd van conceptueel denken: als het verhaal klopt, is het gemeenschappelijke doel helder en daarmee ook ieders individuele bijdrage. En dan groeit het (zelf)vertrouwen, de trots en de bevlogenheid – een ’project’ wordt ‘samen ergens voor gaan’, mét meer enthousiasme en het gaat sprankelen! Beeld je dat eens in; dat ziet er goed uit, toch?!

Werken vanuit de aanwezige energie en kwaliteiten

Er is veel kwaliteit en creativiteit aanwezig in je team, en kennis! Laten we dat benutten! In een omgeving waarin vertrouwen en vakmanschap centraal staan, komen mensen tot bloei. Niets mooier dan om daaraan bij te dragen. Komt alles samen dan geniet ik met volle teugen. Ik leef op van optimisme, enthousiasme en bevlogenheid en ben zelf ook iemand die graag ergens voor gaat.

THUIS

Ik woon samen met Martijn, onze twee dochters, Lotte (2004) en Puck (2007), en onze hond Flip. Ik houd ervan (met Flip) te wandelen in het bos of op het strand, moedig graag mijn meisjes aan langs de hockeylijn, houd van samen met vrienden uitgebreid en lekker eten, een goede cappuccino, G&T of een fijn glas wijn.

Herken of voel jij ook dat er ‘iets’ nodig is om vooruit te komen? Ik werk graag samen met jou aan een mooie toekomst.

Ik meet de aanwezige positieve energie en enthousiasme, en adviseer je dan welke interventies nodig zijn voor beweging, verandering en ontwikkeling. Meteen activering dus, zodat je als individu, team, of organisatie productiever wordt en met meer plezier en beter gaat presteren.

Het ontketenen en benutten van enthousiasme en optimisme, zodat je team en/of organisatie succesvoller en plezieriger is.

Binnenkort verder praten?

Neem gerust contact met me op. Ook als je andere vragen hebt – ik spreek je graag!

Mail me op danielle.vanwessem@burospark.nl of bel me op 06 5777 4278. Tot dan!